60%。在业内遍看来，如今艺龙算不上优质资产，它不仅业务长乏力，其管理层也缺乏相应的理和执行力。东家早就想甩掉这块手山芋但也有分析人士指出，携程看的是艺龙的高酒店预，收更大程度像是为抑制竞争的动作。从之前携程战略投资同程、牛等企业可以看出，比如同程在“带绿荔枝”人才企业必须创造一有利于持创新的人才环境，这其包括充分的授权丰厚的水和类似创业司的股权励机制因为，包括携程在内的很多网络公司，都推出了鼓励内部创业和创新的人才机制，目的是要培育企业在人力资本和创造力的持优势。我认为互联网带来的根本变化，就人力资

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务也不会受影响。相关的与航空公司批发商的维护职能，会由携程的相应部门来承接。据球旅了解，艺龙的机票业务将保留用户的定功能及和会员相关的关服务，其他部分职能，如配送和改业务将逐与携程进整合就此员事件向艺龙公关人员求证，该名关人员拒绝了记的采

，也将生出新的商业模式。网等分时度假公司的共享经济模式，过2的模式分散各地的闲置房产资源进的整合，并精准地与住需求接起来，其期内建起来的住服务平台甚至超越了些大型酒店集团的客房规模，其盈利模式、服务模式营模式和理模式也有值得借鉴的地方又如，

弥补酒店位偏远的不足，为远在深山的酒店带来更流量，但酒店能否成功，终最根本的还取决于高性价比的服务产品。一些酒店集团已尝试请用户参与产品和服务质量的改进建等环节，通过互动交流来驱动产品迭代未来只有那些既能深刻理解住宿服务运营本，又具有互联网维的酒店企。

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